الدرس الخامس: مراتب الأهداف التّربويّة

- نريد تربية إنسان مؤمن مجاهد.(1)
- يطبّق أحكام الشّريعة الإسلاميّة.(2)
- يؤدّي الصّلاة الواجبة حسب الأصول.(3)
- ينفّذ الوضوء بشكل صحيح.(4)


  23


تمثّلُ هذه العبارات أهدافاً تربويّة منشودة؛ إنّها تعبّر عن مقاصد تربويّة وتعليميّة وتعلّميّة من مراتب متنوّعة. لقد اتفق غالبيّة التّربويّين على تسمية الهدف التّربويّ من النّوع 1 "الغايات التّربويّة"، ومن النّوع 2 "الأهداف العامّة"، ومن النّوع 3 "الكفايات"، وأخيراً من النّوع 4 "الأهداف الخاصّة" أو "عناصر الكفايات".


  24


أ- الغايات التّربويّة
تدلّ هذه المرتبة من الأهداف على أعلى مستوى في الأهداف التّربويّة، ونحصل عليها من خلال الإجابة عن سؤال: أيّ مجتمع نريد؟ وأيّ إنسان أو مواطن نريد؟

1- تختلف الإجابة بحسب طبيعة النظام السياسيّ المعتمد.

2- ففي الرؤية الإسلاميّة تتحدّد غاية وجود الإنسان من قبل الله تعالى.
قال تعالى:
﴿وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَّ وَالْإِنسَ إِلَّا لِيَعْبُدُونِ

3- وفي رؤى أخرى تتحدد الغايات من خلال وضع الناس لها، وفي كلّ الأحوال يتعيّن على المسؤولين في الدّولة تحديد غايات العمل التّربويّ والإعلان عنها. تتضمّن هذه الغايات القيم والخيارات السّياسيّة وإعلانات النّوايا والتي يؤمن بها المجتمع أو تلك التي يسعى باتجاهها. وهي ثابتة إلى حدّ كبير لأنّها نتاج تطوّر تاريخيّ بطيء. تشكّل هذه الغايات ثوابت تربويّة تسعى، من جهة، كلّ فئات المجتمع ومؤسّساته التّربويّة باتجاهها، ومن جهة أخرى يُرجَع إليها في الحكم على مقبوليّة ومشروعيّة كلّ الأهداف من المراتب الأدنى التي تُستمدّ منها وتقود إليها في الوقت نفسه.

إنّنا مع اعتماد غايات تربويّة أصيلة نابعة من ثقافة المجتمع ومكوّناته الثّقافيّة والسّياسيّة وهذا يفترض إشراك جميع فئات هذا المجتمع في إعدادها وتطويرها باستمرار. أمثلة:
- نريد تربية مواطن يؤمن بوحدة بلده.
- نسعى لتربية إنسان متسامح مع أبناء الوطن.
- نعمل على بناء مجتمع مقاوم للاحتلال والظّلم.
- نسعى لتربية مواطن يحافظ على مخلوقات الله (حيوانات ونباتات).


  25


ب- الأهداف العامّة
وهي الأهداف التّربوية والتّعليمية والتّعلّمية لمؤسّسة تربويّة. إنّها تشكّل مجموع الإجابات عن سؤال وحسب طبيعة المؤسّسة: أيّ طالب، معلّم، عنصر، مهندس، ممرّض نريد؟ تسأل المؤسّسة عن تحقّق هذه الأهداف لدى منتسبيها في نهاية الإعداد. وتتضمّن الأهداف العامّة للمؤسّسة التّربوية لائحة بالقدرات والمهارات والمواقف التي تعمل المؤسّسة على إكسابها للمنتسبين إليها.


  26


يكتب هذه الأهداف مسؤولو المؤسّسة. ويعيدون النّظر فيها من وقت إلى آخر في ضوء التّجربة والسّعي العمليّ لتحقيقها. يمكن للمؤسّسة التّركيز على بعض عناصر غايات المجتمع من خلال اعتمادها أهدافاً عامّة لها. كما أن على المؤسّسة أن تراعي احترام الغايات الأخرى وخاصّة عندما تكون مشاركةً في إعدادها.

أمثلة أهداف عامّة لمؤسّسة تربويّة:

- التّعرّف إلى الأخطار الدّاخليّة والخارجيّة التي تهدّد حياة المواطنين والتّدرب على سبل الوقاية منها: الحرائق، الغارات الجوّية العدوّة، ضربات التيّار الكهربائي والغرق والسّيول.
- الدّفاع عن مفهوم العائلة: مساعدة المحتاجين من الأقرباء، التّضامن مع العائلة في مجال الخير.
- اتباع حياة متوافقة مع قيم الإسلام وأخلاقه.
- رفض التّعصّب الدّينيّ والمذهبيّ، واحترام حقّ الآخرين في اختيار قيمهم الخاصّة.

إنّنا مع اعتماد الشّفافيّة في كتابةِ هذه الأهداف والإعلان عنها في المؤسّسة حتّى تتضافر الجهود باتجاه إكسابها للعناصر. وبعد تحديد الأهداف العامّة للمؤسّسة يعمل المعنيّون على إكسابها للمنتسبين من خلال الموادّ التّعليمية والنّشاطات المعتمدة.


  27


الكفايات التّعلّميّة
تعمل المؤسّسة التّربويّة، عبر عمليّة التّعليم والتّعلّم، على إكساب المتعلّم معارف وقدرات عقليّة ومهارات حسيّة وحركيّة ومواقف عاطفيّة وإجتماعيّة.
 
إنّ استغراق المعلّم في تعليم وتعلّم هذه القدرات والمهارات والمواقف بشكل متفرّق يفقدها جزءًا من جدوائيّتها ويغيّب عن المتعلّم بعض أدوارها ومواضعها كموارد ضروريّة في حلّ المسائل الحياتيّة الفعليّة. من هنا كانت محاولة توليفها وإدماجها في كفايات تعلّميّة ذات معنى. هذه الفكرة هي في صلب مفهوم التّعليم والتّعلّم بالكفايات.

إنّ مفهوم الكفاية (مرتبة من مراتب الأهداف التّعليميّة والتّعلّميّة) حديث نسبيًّا، وهو ما زال في طور الإنشاء، ولهذا تعدّدت تعريفاته، ونذكر منها:

الكفاية هي القدرة على الفعل، أي دمج أو توظيف أو نَقْل مجموعة من الموارد (معارف، مواقف، معلومات، معطيات...) في سياق محدّد من أجل إنجاز مهمّة أو حلّ مسألة.

الكفاية هي القدرة على توظيف، واثق وبدون تردّد، مجموعة من الموارد المندمجة المكوّنة من معارف وقدرات ومواقف داخليّة وخارجيّة للإنسان، عندما يتواجد في عائلة من الوضعيّات – المسائل.

الكفاية هي قدرة الفرد على توظيف كلّ أو بعض موارده الملائمة، من أجل معالجة ناجحة لوضعيّة معقّدة.

أمّا الوضعيّة – المسألة فهي كلّ مهمّة مركّبة، كلّ مشروع يضع المتعلّم أمام تحدّيات تتطلّب منه توثيق ما لديه من موارد.


  28


لقد اعتمدنا للكفاية التعريف الآتي:
الكفاية هدف تعلّميّ يتطلّب من المتعلّم توظيف ودمج موارده الداخليّة الخاصّة(معارف، قدرات، مهارات، مواقف) والاستفادة -عند الحاجة- من الموارد الخارجيّة المناسبة المتوفّرة في البيئة الماديّة والاجتماعيّة(إنترنت،مكتبة،معجم،شخص مورد...) من أجل إنجاز مهمّة أو نشاط.

أمثلة كفايات:
- يحدّد معاني آيات قرآنيّة بالرّجوع إلى كتاب الميزان في تفسير القرآن الكريم.
- يجيب عن إشكالات (مسائل) فقهيّة تعترض حياته العمليّة بالرّجوع إلى كتاب أجوبة الاستفتاءات للسّيّد القائد.
- يؤدّي الصّلاة بخشوع.
- يتألّم لمصاب أهل البيت عليهم السلام ويشارك بفعاليّة في مراسم عاشوراء.

سنوضح فيما يلي الموارد الموظّفة أو المندمجة في سياق محدّد، من أجل إنجاز الكفايتين الأخيرتين من الأمثلة المتقدّمة: أداء الصّلاة والتّألّم لمصاب أهل البيت عليهم السلام.

 

 


  29


كفاية: يؤدّي الصّلاة بخشوع.
تستلزم هذه الكفاية من المتعلّم التّمكّن من الموارد (عناصر الكفاية) الآتية:

معارف وقدرات عقليّة

- يفهم أهمّ الأحاديث الشّريفة المتعلّقة بالصّلاة وأهميّتها.
- يستذكر أحاديث متعلّقة بالصّلاة.
- يفهم الآيات القرآنيّة المتعلّقة بالصّلاة.
- يستذكر الآيات القرآنيّة ذات الصّلة.
- يدافع عن أهميّة أداء الصّلاة.
- يشرح الآية:
﴿تَنْهَى عَنِ الْفَحْشَاء وَالْمُنكَرِ....
- يقترح حلولاً تقرّب المسلم من الصّلاة.
- يستنتج فوائد أداء الصّلاة.
- يقرأ كتبًا عن فلسفة الصّلاة.
...

مهارات حركيّة

- يسلّم على المؤمنين بعد انتهاء صلاة الجماعة.
- يُسبّح الله تعالى ويستغفره قبل وبعد الصّلاة مستعملاً السّبحة.
- يشارك في حفظ المسجد نظيفًا.
- يلبّي دعوة داعي الله إلى الصّلاة.
...


  30


مواقف عاطفيّة (وجدانيّة)
- يهتم بأداء الصّلاة في وقتها.
- يشارك بانتظام في صلاة الجمعة جماعة.
- يقدّر فوائد الصّلاة.
- يحاول إقناع الآخرين بأهميّة الصّلاة.
- يصغي باهتمام إلى درس ثقافي عن الصّلاة.
...

أحاسيس وانفعالات

- يُظهر علامات الرّضا بعد أداء الصّلاة.
- يبتسم للمصلّين ويمازحهم.
- يقلق عند التّأخّر في أداء الصّلاة.

كفاية: التّألّم لمصاب أهل البيت عليهم السلام  والمشاركة بفعاليّة في مراسم عاشوراء.

- تستلزم هذه الكفاية من المتعلّم التّمكّن من الموارد الآتية (عناصر الكفاية):
معارف وقدرات عقليّة
- يفهم أسباب واقعة الطّفّ.
- يحلّل آثار معركة كربلاء.
- يستذكر وقائع عاشوراء.
- يفهم الأحاديث الشّريفة المرويّة عن أهل البيت عليهم السلام عن عاشوراء.


  31


- يستذكر الآيات المتعلّقة بأهل البيت عليهم السلام.
- يعبّر عن رأيه فيما حصل في عاشوراء.
- يلخّص كتابًا عن ثورة الإمام الحسين .
...

مواقف عاطفيّة (وجدانيّة)

- يصغي إلى مجالس عاشوراء.
- يتبرّع لإحياء مجالس عاشوراء.
- يحثّ الآخرين على المشاركة في مراسم إحياء أمر أهل البيت عليهم السلام.
- يدافع عن أهميّة إحياء مراسم عاشوراء.
...

مهارات حركيّة

- يمشي في المسيرات الحسينيّة.
- يشارك في حلقات اللّطم.
- يوزّع الماء/ الحلوى/ الطّعام محبّةً بأبي عبد الله الحسين عليه السلام.
- يزور المقامات المقدّسة.
...

أحاسيس وانفعالات

- يبكي/ يتباكى لدى سماع مصاب أهل البيت عليهم السلام.
- يبدي مظاهر الحزن والأسى خلال عاشوراء.
- يتوجّه شرقاً ويقرأ زيارة وارث.
...


  32


تمتاز الكفاية بمجموعة من الخصائص نذكر منها:
- تحريك (توظيف) لمجموعة من الموارد (معارف، تجارب، قدرات...).
- لها وظيفة اجتماعيّة، لها معنى، تلبّي حاجة.
- قابلة للقياس والتّقويم باعتماد مؤشّرات ومبيّنات ومعايير محدّدة.
- لا يركّز فيها على المعارف والقدرات والتّقنيات منفردة، وإنّما على القدرة على توظيفها ودمجها بهدف التّعامل مع وضعيات 1 جديدة.
- متغايرة لجهة عناصرها المكوّنة، متجانسة لجهة هدفها والمهمّة النّاتجة منها.
- ينتج منها عملٌ أو مهمّة.
- تعود - في الغالب - إلى مادة معرفية واحدة.
- من أهمّ وظائفها ترحيل المكتسبات التّعلّميّة، أي إكساب المتعلّم القدرة على استعمال وتوظيف معارف متعلّمة سابقاً في وضعيّات جديدة.
- ...


  33


ج- الأهداف الخاصّة (عناصر الكفايات)
نصل، مع هذه المرتبة من الأهداف التّعلّميّة، إلى الطّرف الآخر من سلسلة الأهداف. فالغايات التّربويّة تعلن غايات التّربية لكامل المجتمع على المدى البعيد؛ بينما تنتقل الأهداف العامّة إلى مستوى مؤسّسة تربويّة لتحدّد أهدافها. وتأتي من ثَمَّ الكفايات لتتعامل مع قدرات ومهارات ومواقف متدامجة في هدف تعلّميّ واحد متوسّط المدى، يحتاج إلى مجموعة حصص تعليمية (وحدة تعليمية) لإكسابه للمتعلّمين.

وعندما يصل المعلّم إلى إكساب المتعلّمين كفاية في مادّة معرفيّة محدّدة، يلجأ في كلّ حصّة تعليميّة إلى معالجة هدف خاصّ، أي عنصر من عناصر الكفاية أو أكثر. فالهدف الخاصّ أو عنصر الكفاية هو معرفة أو قدرة أو مهارة أو مقدّمة موقف عاطفيّ يكتَسبه المتعلّم في حصّة أو بعض الحصّة، في نشاط تعليميّ وتعلّميّ محدود.

هذا الهدف الخاصّ، أو عنصر الكفاية، لا فائدة من تعلّمه منفردًا. فإذا كان الهدف الخاصّ، على سبيل المثال، التّعرّف إلى حكم الغُنّة في مادة التّجويد، فإنّنا لا نلمس فائدته إلّا عندما يدخل مع العناصر الأخرى المكوّنة لكفاية "تلاوة القرآن الكريم مع تطبيق أحكام التّجويد".

أمثلة: - يستنتج مفاسد العُجب (مادة الأخلاق).
- يعدّد بالتّرتيب أفعال الصّلاة (مادّة الفقه).
- يُعدّ لوحة جداريّة عن آداب تلاوة القرآن (مادّة دروس قرآنيّة).
- يلخّص صفات الوليّ وشروطه (مادّة الولاية).
- يكتب نصًّا من 7 – 10 أسطر عن الإمام المهديّ عجل الله تعالى فرجه الشريف في العقيدة الإسلاميّة (مادّة السّيرة).


  34


د- ما بين الغايات التربويّة والأهداف الخاصّة
توجد ما بين مراتب الأهداف: الغايات، الأهداف العامّة والكفايات والأهداف الخاصّة (عناصر الكفايات) علاقة تبادليّة. فالغايات تشكّل مرجعيّة للأهداف العامّة، والأهداف العامّة تشكّل مرجعيّة للكفايات، والكفايات مصدر اشتقاق الأهداف الخاصّة أو عناصر الكفايات. وكذلك الأمر بالاتجاه المعاكس: مجموعة الأهداف الخاصّة تتدامج فيما بينها لتشكّل كفاية، ومجموعة الكفايات تشكّل الأهداف العامّة، ينتج من مجموعة الأهداف العامّة الغايات التّربوية.

يمكننا تمثيل هذه العلاقة الجدليّة بين مراتب الأهداف على الشكل التالي: حيث تشكّل الأهداف منطلقاً باتجاه الغايات.


  35


قد نجد أهدافًا خاصّة غير واضحة المكان في الكفايات، ممّا يفرض اعتماد بعض المرونة وتبنّيها على الرّغم من عدم إدراجها في لائحة عناصر أو موارد الكفايات، في نشاطات التّعليم والتّعلّم.

كما وإنّنا نشير إلى كون الحدود بين مراتب الأهداف ليست قطعيّة، فقد نجد كفاية تقترب من الأهداف العامّة، في مراحل التّعليم الدّنيا، أو تنزل إلى مرتبة الهدف الخاصّ، في مراحل تعليميّة متقدّمة. وقد نجد غايات تحت عنوان الأهداف العامّة للمؤسّسة للتأكيد على الأهميّة المعطاة لهذه الغايات في هذه المؤسّسة.


  36


نشير أخيرًا إلى أنّ كتابة الأهداف الخاصّة هي من اختصاص المعلّم، بينما الكفايات فمن المستحسن أن يتشارك في كتابتها مجموعة من المعلّمين مع القيّمين عليهم واختصاصيّين تربويّين الذين يمكنهم إشراك المعلّمين بطريقة ما في المهمّة. وأخيرًا يكتب الغايات من هم في رأس سلّم المسؤوليّة. إنّنا مع معرفة المعلّمين لجميع مراتب الأهداف حتى تتوضّح لديهم الرّؤيا والمسار فيصوّبون جهودهم بالاتجاه الصّحيح في خطى ثابتة واثقة بالاعتماد على عون الله تعالى وتوفيقه.


  37


 هوامش

1- الوضعية هي نشاط, أو مجموعة من المعلومات, معروض من المعلم على المتعلم للاستعمال في إنجاز مهمّة يُفترض فيها وجود عائق أمام الحل يُنتظر من المتعلم تجاوزه.